一、為營造友善職場環境，為杜絕職場霸凌，提升同仁對職場霸凌的敏感度，可先瀏覽影音宣導:

(一)職場霸凌宣導【菜鳥的戰爭】：https://www.youtube.com/watch?v=Gm7einiugp4&t

(二)職場霸凌宣導【看見真心】：https://www.youtube.com/watch?v=aGFiDeQtJYY&t

(三)職場霸凌宣導【沒有說壞話，不代表就不是霸凌】：https://www.youtube.com/watch?v=jvuo_wRrnkQ&t   

二、職場霸凌防治宣導：

(一)職場霸凌之要件

1.於職務上假借權勢或機會。

2.逾越職務上必要合理範圍。

3.以威脅、冒犯、歧視、侮辱、孤立言行或其他方式。

4.造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境。

5.以持續性為原則(情節重大者例外)。

(二)申訴方式

1.遭受職場霸凌，向服務機關學校提出職場霸凌之申訴。

2.如行為人為機關首長，向上級機關提出職場霸凌之申訴。

3.可運用行政院人事行政總處製作之「職場霸凌案件通報平臺」(https://gov.tw/s4s)，將以保密方式轉請權責機關處理。

(三)本校辦理職場霸凌申訴之專責單位及申訴電話、專用信箱如下： 

1.申訴專線電話：03-3342351轉710

2.申訴信箱：ta102501@simes.tyc.edu.tw

3.受理申訴單位：本校人事室